Describir todos los elementos necesarios para la puesta en marcha de un plan de igualdad de género, conforme a la normativa vigente en España. Conocer diferentes herramientas a aplicar en el ámbito de las empresas para alcanzar el principio de igualdad en la organización: medidas, procedimientos, métodos y buenas prácticas. Describir las medidas de igualdad y no discriminación que cada empresa puede aplicar a su organización, a nivel general y mediante casos prácticos. Elaborar un procedimiento para la prevención del acoso sexual y por razón de género.
1.1. Creación de los Planes de Igualdad y su puesta en marcha
1.2. Experiencias y buenas prácticas
2.1. Introducción y conceptos básicos
2.2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
2.3. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y RLT
2.4. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo