Dirección por Objetivos
Modalidad: Online | Duración: 25 horas
Objetivos
«Para quién no sabe hacia dónde navega, ningún viento le es favorable» (Séneca).
La Dirección por Objetivos es una herramienta que nos ayuda a identificar dónde queremos ir y a establecer los medios para conseguirlo.
En este curso el alumno aprenderá a establecer objetivos, planificar los medios necesarios para conseguirlos, realizar un seguimiento para corregir las desviaciones que puedan producirse, realizar una evaluación final de los resultados obtenidos y en su caso activar un plan de mejora.
Contenidos
Tema 1. Aspectos Generales de la Dirección por Objetivos
1.1. ¿En qué consiste la Dirección por Objetivos (DPO)?
1.2. Puesta en marcha de la Dirección por Objetivos
1.3. Resumen final
Tema 2. Fase 1: establecimiento de objetivos
2.1. ¿Qué son los objetivos?
2.2. Fijación de los objetivos
2.3. Resumen final
Tema 3. Fase 2: elaboración del plan de actuación
3.1. Elaboración del plan de actuación
3.2. Desarrollo de las actuaciones
3.3. Resumen final
Tema 4. Fase 3: seguimiento de las actuaciones
4.1. Consideraciones generales sobre el control de las actuaciones
4.2. Herramientas de seguimiento
4.3. Resumen
Tema 5. Fase 4: evaluación del desempeño
5.1. Características Finalidades
5.2. Elementos personales
5.3. Entrevista de evaluación
5.4. Vinculación de la evaluación del desempeño con otras Políticas de Recursos Humanos
5.5. Resumen final