Adaptación al Cambio

Modalidad: Online | Duración: 25 horas

Empleados Régimen General
Autónomos y Particulares

Objetivos

Conocer el concepto de gestión del cambio y su impacto como profesionales del S. XXI. Identificar aquellas situaciones de cambio que nos afectan o afectarán en nuestro desarrollo personal y profesional. Conocer las competencias y habilidades básicas a trabajar y que tienen gran relación con la gestión del cambio. Conocer el ciclo del cambio, así como factores que propulsan y limitan el cambio. Aprender cómo ser un agente del cambio.

Contenidos

1.1. Introducción.

1.2. ¿Qué es la gestión del cambio?

1.3. El cambio en el nuevo contexto social, económico y profesional.

1.4. ¿Cómo nos afecta el cambio?

1.5. Los personajes en el cambio

1.6. Ventajas e inconvenientes de la gestión del cambio

2.1. Introducción

2.2. Capacidad de análisis

2.3. Mentalidad disruptiva

2.4. Gestión de personas y equipos

2.5. Adaptabilidad

2.6. Comunicación

3.1. Introducción

3.2. El ciclo del cambio

3.3. Factores que propulsan el cambio

3.4. Factores que limitan el cambio

3.5. Los 8 aceleradores del cambio

3.6. Herramientas para gestionar el cambio

4.1. Introducción

4.2. Transformación digital y su impacto en la gestión del cambio

4.3. Figura del gestor del cambio

4.4. Metodología para desarrollar un proceso de cambio

4.5. Liderazgo y cambio